Las verdaderas ventajas y desventajas de un plan de pensiones

No existe una edad ideal para suscribir un plan de pensiones. Pero como todo en el contexto financiero, siempre es mejor comenzar desde antes para generar ganancias y tener más para la jubilación.

Los planes de pensiones son como una especie de ahorro asegurado que estará a plena disposición del contratante cuando se jubile. Es por eso que la máxima de que “le tiempo es oro” cobra más fuerza en este ámbito, ya que mientras más temprano se contrate este producto, más ahorro se garantizará.

Muchas personas comienzan a hacer aportaciones a partir de los 35 años, suscribiendo un plan de pension que no le implique una resta muy alta a sus ingresos mensuales, de manera que esta alternativa financiera no se convierta en una carga.

La mayor parte de los planes de pension ya vienen diseñados pensando en los jóvenes que se preocupan por su jubilación. No obstante, son muy pocos los que a temprana edad piensan esta etapa inevitable de la vida, ya que desconocen de sus beneficios.

Una de las ventajas más destacadas es que al suscribir a un plan de pensiones gozará de una fiscalidad muy favorable, además de que todo el dinero se invierte en fondos que, aunque en un comienzo no generen rentabilidad, garantiza a futuro una ganancia bastante sustentable.

Otro de los aspectos que se desconoce –y que más preocupa los potenciales clientes— es el tema de las aportaciones. Lo que no todos saben es que éstas pueden ser periódicas, a gusto del cliente al igual que la cantidad a aportar. Es decir, que nada viene impuesto por la entidad financiera que ofrece el producto.

Esto viene a representar un respiro para quienes no puedan asegurar una cuota fija, debido a que por su corta edad, todavía tienen muchos compromisos financieros que cumplir, como la hipoteca y los creditos.

El punto negativo es que el contratante no podrá disponer de todo el dinero hasta que se jubile. La liquidez previa no la contemplan estos planes de pensiones, salvo que la entidad así lo haya acordado, pero generalmente implica sanciones y pagos extraordinarios por retirar el dinero antes de la jubilación.

Al llegar la jubilación la persona puede recuperar todo su dinero invertido en el plan de pensiones en un solo monto, o mediante cuotas mensuales. Eso lo decide el cliente.

Por otro lado, el fisco reconoce como rentas de trabajo desgravadas todas y cada una de las cantidades aportadas periodicamente al plan de pensiones. Es decir, que cuando reciba el dinero el titular deberá pagar los impuestos que no cubrió en las sucesivas declaraciones de la renta.