Blog Pensiones

Como los planes de pensiones son el tema actual de la economía española, la caja BBK ha decidido lanzar una campaña que ofrecerá incentivos y regalos para clientes nuevos y nuevas aportaciones con los productos Baskepensiones y Planes de Pensiones de BBK.

Con estos dos productos, BBK va a permitir hasta el 15 de julio que todos sus clientes puedan invertir en diferentes fórmulas con productos de previsión, es decir, que los clientes podrán sacar beneficio de su dinero de diferentes formas.
Leer el resto de la entrada »

La preocupación por los planes de pensiones sigue en constante crecimiento y eso lo han percibido tanto Citibank España como la empresa estadounidense Metlife, que han firmado un acuerdo para ofrecer a los españoles un nuevo complemento para planes de pensión: Auvida.

Este nuevo producto tiene como principal ventaja que, aunque sea un producto de renta variable, permite conocer con anterioridad la renta fija vitalicia que se percibirá, al menos el mínimo que será del 3%. Leer el resto de la entrada »

Si de por sí las pensiones generales en España no son realmente tan altas, uno se pone a pensar en los autónomos, principalmente en las Pymes, y de verdad que la brecha entre las pensiones que estos reciben comparadas con otras sigue siendo alta.

Según leí en Europa Press, la diferencia que hay entre la pensión de un autónomo y la del régimen general es de un 40,5% mientras que con la pensión media del sistema, es del 29%, y eso es bastante. Lo máximo que pude cobrar un autónomo es 527,37 euros mensuales.
Leer el resto de la entrada »

No es novedad ahora que las noticias sobre predicciones acerca del sistema de pensiones en España no han sido muy buenas y, por lo mismo, surgen un montón de preguntas sobre qué se debe hacer.

En tiempos como éste, no se puede confiar plenamente en que al jubilarse, uno va a recibir una pensión gestionada por el Gobierno que sea suficiente para vivir tranquilamente. Leer el resto de la entrada »

¿En qué beneficia a una empresa contratar planes de pensiones para sus empleados? Principalmente en la fiscalidad. Pero si uno lo piensa muy bien, es como una situación en donde ambas partes ganan, y mucho.

Para los empleados, el hecho de poder tener un plan de pensiones a través de la empresa para la que trabaja no sólo le permite ahorrar el ahorro, sino que también puede conseguir pagar muchas menos comisiones y esperar la misma rentabilidad que si la hubiese contratado directamente con una entidad bancaria. Leer el resto de la entrada »

Con motivo de la crisis, estos días me ha tocado leer noticias contadictorias y bastante alarmantes sobre el futuro de las pensiones en España. En unos casos, se aconseja contratar un plan de pensiones al llegar a los 40; en otros, se nos anima con la idea de retrasar nuestra jubilación.

Ante este escenario, uno no sabe si acudir rápidamente al banco para ver qué plan de pensiones le permite adivinar, cual bolita de cristal, cuál le procurarár una tercera edad digna, o directamente hacer un pacto con el diablo que la alargue la vida lo suficiente para poder tener tiempo desde su jubilación y disfrutar algo de la vida ociosa… si le quedan recursos para ello. Leer el resto de la entrada »

En general, España es un país con poca cultura de ahorro a largo plazo: preferimos disfrutar del momento y ello hace que nos olvidemos de algo tan necesario como ahorrar con vistas al futuro. Además de nuestra filosofía, confiamos fuertemente en la Administración Pública y por lo tanto, no dudamos de la pensión que recibiremos en la jubilación.
Esa confianza en el Estado es positiva en cuanto a que demuestra que la gestión por parte del Gobierno es más o menos transparente, pero también deberíamos pensar que las pensiones de la jubilación no son siempre las que se esperan y, si no se ahorra, no se puede mantener un ritmo de vida similar al que estemos acostumbrados.

Dentro de este contexto, destaca, por su carácter previsor, el trabajador autónomo, quien ahorra en un 12,4% más que la media, según apuntan datos del Observatorio de Pensiones realizado por Caser en 2008.
Leer el resto de la entrada »

Según un informe elaborado por Inverco, la rentabilidad de los planes de pensiones del sistema individual ha registrado una caída media del 6,58% en los últimos doce meses. Sorprendentemente, frente a las grandes caídas sufridas por los planes de pensiones de renta variable y mixta, los planes de pensiones de renta fija han registrado un rendimiento positivo en febrero.

En concreto, los planes de pensiones de renta variable y renta variable mixta han registrado en febrero una caída de su rentabilidad anual del 38,90% y del 26% respectivamente. Por su parte, los productos de renta fija mixta, han vivido un descenso del 9,17% y los productos garantizados sólo se dejaron caer un 1,45%.

Como ya se ha aventurado más arriba, frente a estas caídas, los planes de pensiones de renta fija a largo y a corto plazo se revalorizaron, en concreto en un 2,25% y un 1,72%, en cada caso.
Leer el resto de la entrada »

La sección del Ayuntamiento de Denia del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) ha propuesto una medida pionera acerca de los fondos de pensiones de los funcionarios. Así, el SEP sugiere liquidar el fondo de pensiones ante su acelerada devaluación.

Su propuesta consiste, no sólo en la liquidación de los fondos, sino en dar un cambio radical al Plan de Pensiones colectivo. La intención es que el 5% que se destina al Plan de Pensiones colectivo de los funcionarios se deje de invertir ahí y se les de a los trabajadores en forma de salario. Así, éstos podrán, si quieren, invertirlo en un plan de pensiones individual que les aporte beneficios, y no pérdidas.
Leer el resto de la entrada »

El sector de los planes de pensiones se suma a el de otros tantos productos financieros y pide un plan de apoyo “anticrisis” para que no se vuelvan a repetir los datos negativos de 2008, que indicaban que las aportaciones en planes de pensiones se habían reducido un 18%.

Ante esta situación, la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha propuesto que los clientes puedan disponer de su dinero cuando éstos hayan dejado de cobrar el paro.

Sin duda, esta medida ha sido bien recibida por el sector puesto que en líneas generales parece que relanzará los planes de pensiones notablemente. Esto se presupone porque normalmente quien quiera asegurarse la jubilación recurrirá a los planes de pensiones con los que conseguirá mucho más por dinero, pero además lo contratará sabiendo que si necesita disponer de su dinero porque no tiene trabajo y se ha quedado sin paro, lo podrá hacer. Es decir, que ahora los planes de pensiones cuentan con  los beneficios de siempre, pero además ofrecen un extra que resulta muy interesante para el consumidor.
Leer el resto de la entrada »